（社会公开稿）
根据县委巡察工作统一部署，县委第五巡察组于2024年4月25日进驻人社局党组，对人社局党组及下属单位开展了为期60天的常规巡察,2024年6月11日进驻社保中心，为期15天的常规巡察，2024年10月21日向兰西县社保中心党支部反馈了巡察意见。有针对性的提出了意见和建议。为进一步强化党的领导，推进党的建设，加强全面从严治党，对照巡察组反馈的问题和意见建议，全面落实整改任务，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，特制定此整改工作实施方案。
一、整改任务及主要措施
（一）“政治建设不够有力，贯彻落实党中央重大决策部署和上级要求有差距”问题
1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质学得不深入、不透彻。贯彻落实浮于表面，会议传达学习多，研讨交流少。
整改措施：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是制定详细的习近平新时代中国特色社会主义思想学习实施方案和学习计划，以《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作为基础，采取个人自学、集中学习、专家讲座、实地参观学习等多种方式相结合。个人自学要求党员干部制定每日学习计划，做好学习笔记；集中学习每月至少开展1次，每次不少于1小时；每季度邀请专家学者进行1次专题讲座，深入解读理论知识；每年组织1次实地参观红色教育基地或先进典型单位，通过实地感悟增强学习效果。三是增加研讨交流环节，每次学习安排至少三分之一的时间进行交流讨论，鼓励干部结合工作实际分享学习心得和体会。
牵头领导：张大鹏
责任领导：刘永明
责任股室：办公室
具体责任人：李源
整改时限：2025年1月20日前
2、党的二十大精神学习不深入。党的二十大精神贯彻落实学习不到位，理论学习以文件贯彻文件、以会议贯彻会议。部分干部学习党的二十大精神不走心不深入不系统。
整改措施：一是以季度为单位划分学习阶段，制定涵盖专题学习、研讨交流、实践调研等内容的详细学习计划。明确每次学习的具体目标，如完成指定篇章的学习心得撰写、参与线上线下研讨交流的次数要求等。定期对各部门学习情况进行检查，及时发现和纠正以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的形式主义问题，确保学习计划按质按量推进。二是组织干部系统学习党的二十大精神，要求认真完成测试卷并做好研讨记录，确保学习的系统性和深入性。
牵头领导：张大鹏
责任领导：刘永明
责任股室：：办公室
具体责任人：李源
整改时限：2025年1月20日前
3、党史学习教育开展不到位。学习不深入，活动开展不全面。没有按照本单位制定的方案开展。“我为群众办实事”活动未按实施方案开展。
整改措施：一是丰富学习资料，除必读书目外，引入党史纪录片、专家解读视频等多元素材。每月组织一次深度专题学习，围绕党的重大历史事件、重要理论成果展开研讨，要求每位成员撰写不少于1500字的学习心得，并在小组内分享交流，促进思想碰撞。二是对照党史学习教育目标，重新梳理活动框架，补充未开展的活动内容。组织全体党员集中学习本单位制定的党史学习教育方案，由方案制定负责人详细解读各阶段任务、目标及要求，确保每位党员清楚了解活动流程与自身任务。三是重新梳理“我为群众办实事”实施方案中的任务清单，明确每项任务的责任人和完成时限。责任人每周汇报工作进展，建立工作台账，详细记录任务完成情况、遇到的问题及解决措施。定期组织群众满意度调查，根据反馈意见及时调整优化办实事项目，提高群众满意度。
牵头领导：张大鹏
责任领导：刘永明
责任股室：办公室
具体责任人：李源
整改时限：2025年1月20日前
4、“解放思想推动高质量发展”活动开展欠缺。“解放思想推动高质量发展大讨论”活动开展不足，用人社党委党组下发的方案来代替本单位实施方案，没有根据自己本单位的实际情况研究制定活动方案。
整改措施：一是开展调研，组织“解放思想大家谈”主题讨论活动，每次围绕一个业务领域的核心问题展开，如服务效率提升、业务创新拓展等，要求全体员工积极参与发言，每次讨论形成不少于2条有价值的思路或建议，并记录归档。二是根据本单位实际情况制定活动方案，成立活动监督小组，定期检查活动开展进度，确保各阶段活动按方案有序推进。从员工参与度、思想解放程度、业务改进成效等多维度进行量化评估。根据评估结果，及时调整优化活动内容与方式，活动结束后进行全面总结评估，形成详细的评估报告，为后续类似活动提供参考。
牵头领导：张大鹏
责任领导：刘永明
责任股室：办公室
具体责任人：李源
整改时限：2025年1月20日前
（二）基层组织建设不到位，战斗堡垒作用未得到充分发挥。
1、党内生活不严谨。组织生活会、民主生活会会议制度不健全，没有明确目标和计划安排，参加人数少，会上缺少程序，效果不明显。
整改措施：一是健全会议制度组织党内资深成员和党务工作者，结合党内相关规定，在1个月内修订并完善组织生活会和民主生活会制度。明确会议的目的、原则、召开频率（组织生活会每季度1次，民主生活会每年1次）、参会范围、议事规则、决策程序等内容，形成详细的制度文件，印发至每位党员。二是提高参会人数，定期开展党员思想教育活动，通过党课、主题党日等形式，让党员深刻认识组织生活会和民主生活会的重要性，增强党员参加会议的自觉性和主动性。每季度开展1次专题教育活动，引导党员积极参与党内生活。充分考虑党员工作实际，提前收集党员工作安排，选择大多数党员能够参加的时间召开会议。对于确实无法现场参会的党员，设置线上参会渠道，如视频会议，确保党员参会率达到90%以上。
牵头领导：张大鹏
责任领导：刘永明
责任股室：办公室
具体责任人：李源
整改时限：2025年1月20日前
2、党员管理“虚化”，制度不完善。党员管理比较松懈，在管理党员方面没有计划和具体措施。未制定年度党员学习培训计划。发展党员程序不合规，入党积极分子档案材料不完备。
整改措施：一是完善党员管理制度，重点明确党员日常行为规范、考核标准、奖惩机制等内容，由专人负责监督制度执行情况。每季度开展一次制度执行情况检查，对发现的问题及时纠正，对违反制度的党员依规处理，确保制度的严肃性和权威性。二是制定年度党员学习培训计划，每年年底通过问卷调查、座谈会等形式，收集党员学习需求和意见建议。依据调研结果，在次年1月制定年度学习培训计划，内容包括党的理论知识、业务技能、先进事迹学习等板块，安排集中学习、专题讲座、线上课程等多种学习形式，全年累计学习时长不少于60小时。三是规范发展党员程序，完善入党积极分子档案材料。安排专人对入党积极分子档案材料进行全面审核，对缺失、不规范的材料及时补充和整改。建立档案材料定期检查机制，每半年对在档材料进行一次复查，确保档案材料完整、准确，符合发展党员工作要求。
牵头领导：张大鹏
责任领导：刘永明
责任股室：办公室
具体责任人：李源
整改时限：2025年1月20日前
3、“三会一课”制度落实不到位。“三会一课”开展次数不够，会议记录不规范。记录内容单一、质量不高。党员大会记录没有党员名单。党小组会议记录没有小组成员名单。
整改措施：一是按照规定次数开展“三会一课”，确保会议记录规范、内容丰富，涵盖党的理论学习、业务工作、党员思想状况等方面。二是党小组会议增加业务学习和谈心谈话内容。三是丰富“4+N”主题党日活动内容，结合单位实际和党员需求，每月确定不同主题，提高活动质量和吸引力。四是完善参会人员信息记录，在会议记录模板中明确要求记录党员大会的参会党员名单、党小组会议的小组成员名单，包括应到人数、实到人数、缺席人员及原因。记录人员在会议签到环节认真核对人员信息，确保记录准确无误。
牵头领导：张大鹏
责任领导：刘永明
责任股室：办公室
具体责任人：李源
整改时限：2025年1月20日前
二、正在推进整改的问题
无。
三、尚未启动整改的问题
无。
中共兰西县社会保险事业中心支部委员会
2025年10月11日
