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兰西县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案

  • 分类:稳岗就业
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-03-28 10:29
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【概要描述】

兰西县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案

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  按照《关于印发<黑龙江省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案>的通知》(黑人社函﹝2021﹞27号)、《关于印发<绥化市“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案>的通知》(绥稳就办发﹝2021﹞3号)文件要求,为鼓励非绥化户籍的外来务工人员(以下统称外地员工)在我县过好春节,在2021年1月21至3月31日期间开展好以“迎新春送温暖、稳岗留工”为主题的专项行动,结合实际,制定本实施方案。

  一、工作目标

  (一)通过提供就业服务、权益维护、慰问关怀等措施,使外地员工感受到党和政府的温暖关心,鼓励引导其就地过年。

  (二)通过用工服务和政策支持,保障企业和有用工需求的单位正常稳定运转和健康发展。

  (三)通过政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务,为有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、返乡农民工节后务工提供帮扶。

  三、服务对象

  (一)就地过年农民工等务工人员;

  (二)有转移就业意愿的农村劳动力;

  (三)脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

  (四)重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业,重大投资项目相关企业;

  (五)其它有用工需求的用人单位。

  三、工作内容

  (一)送温暖留心,支持外地员工在绥化过年

  1、发出一封“慰问信”。主动关心关爱农民工等外地员工,制发一封慰问信或倡议书于2月9日前发放到本部门所属的外地员工手中,引导其安心留在兰西欢度春节。[责任单位:县人社局、工信局、商务局、农业农村局、交通运输局、扶贫办、总工会、妇联]

  2、鼓励企业“发红包”。鼓励企业根据生产经营实际,科学合理安排生产活动,采取发放“留岗红包”等方式,积极引导外地员工留在就业地过年。[责任单位:县工信局、商务局、农业农村局、交通运输局、扶贫办、总工会]

  3、开展活动送慰问。在2月9日前开展针对快递小哥、网约送餐员等八大群体外地员工开展慰问活动,将防疫物资、防寒保暖、过年物品和慰问金发到外地员工手中。[责任单位:县总工会]

  4、丰富业余文化生活。春节期间,通过职工之家、职工书屋、户外劳动者站点等工会服务阵地,为外地员工等人员提供节日期间锻炼和学习休闲场所,丰富外地员工精神和文化生活。[责任单位:县总工会]

  5、关爱留守老人和儿童。春节期间,开展“把爱带回家”关爱服务“四送”活动,让留守老人、留守儿童感受到关爱,使在外务工的劳动者安心放心。[责任单位:县扶贫办、妇联]

  6、及时提供社会救助。加大对外地员工救助力度,对因疫情防控需要留居我县的外地员工,符合条件的应及时给予临时救助,对本县内留居外地的员工可在留居地或户籍地享受临时救助待遇,参照“急难型”落实留居人员临时救助标准。[责任单位:县民政局]

  (二)强政策留岗,全力稳定就业岗位

  7、提供职业能力建设政策支持。落实好《关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知》(黑人社函[2021]29号)培训政策,鼓励引导企业灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,不裁员少裁员。推行企业申领补贴承诺制,企业补贴申领按照现行职业技能行动专账资金有关规定执行。[责任单位:县人社局、财政局]

  8、提供失业保险返还稳企稳岗政策支持。在3月31日前全面完成普惠性失业保险稳岗返还政策落实工作,助力稳岗留工。[责任单位:县人社局、财政局]

  9、保障职工工资待遇支付。指导企业合理安排春节期间在岗职工节后休息休假,企业安排员工在法定节假日工作的,要依法支付工资报酬;企业安排员工在休息日加班的,要依法安排补休或支付工资报酬。[责任单位:县人社局]

  (三)稳生产留工,支持各类企业生产经营

  10、加大服务力度。聚焦百大项目中的工业项目、双百工程项目和百千万工程滚动项目,强化产业发展政策支持,优化工程项目建设环境,扩大投资规模带动就业。强化重点企业动态监测,对春节期间连续生产的医药物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业给予帮助和支持,统筹推进疫情防控和企业稳生产工作。[责任单位:县发改委、工信局、商务局]

  11、强化重点企业用工调度保障机制。优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应,为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。[责任单位:县工信局、商务局、人社局]

  12、积极发挥工会组织、行业协会作用。引导行业协会根据行业企业的生产经营特点,协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶,有效发挥工会组织及行业协会桥梁纽带作用,保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。[责任单位:县工信局、商务局、总工会、人社局]

  (四)优服务留人,着力提升公共就业服务水平

  13、坚持“绥化就业大集”促就业“不打烊”。人社就业部门继续坚持每周五上午9点定期举办“绥化就业大集”活动。发挥“绥化市劳动人口就业统计分析平台”功能,时时靶向推送岗位信息,促进精准对接,满足各类人员求职应聘和用工单位招聘用工需求。面向重点群体开展“131”服务,提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。依托全国扶贫开发信息系统中的就业信息,动态掌握脱贫人口、边缘易致贫人口就业情况,协调相关部门解决就业需求、技能提升等实际困难,促进稳岗就业。[责任单位:县人社局、扶贫办、工信局、商务局]

  14、就业困难群体帮扶“强力度”。落实好《关于开发疫情防控非全日制临时社区公益岗位的通知》(黑人社函[2020]34号)文件精神,在2月末前完成消杀防疫、治安协管、社区服务等临时性岗位开发工作,兜底帮扶重点群体就业。[责任单位:县人社局、民政局、财政局]

  15、农民返乡创业“多帮扶”。结合国家开展的《全国返乡入乡创业创新政策宣传周》集成一批、落实一批、创设一批、宣传一批返乡入乡创业创新政策,进一步优化创业创新环境,吸引各类人才就地就近入乡返乡创业创新,激发创业创新活力,助力乡村全面振兴开好局、起好步。[责任单位:县农业农村局、人社局]

  16、返岗复工“保畅通”。强化输出地和输入地信息对接和劳务协作,根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。扩大农民工就地就近就业机会,组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目。[责任单位:县交通运输局、农业农村局、扶贫办、人社局]

  17、失业保险“保生活”。按规定落实失业保险金、失业补助金、农民工一次性生活补助、农民工临时生活补助等各项失业保险待遇。要认真做好网上申领服务,同时合理设置经办服务窗口,采取灵活办理方式,及时兑现各项失业保险待遇。参保失业人员可通过国家社会保险公共服务网、龙江人社官网服务大厅、龙江人社手机APP实现快速申领。[责任单位:县人社局]

  四、工作要求

  (一)精心组织,压实工作责任。各成员单位要将“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动摆在突出位置,压实工作职责,狠抓落实。要充分发挥部门职能优势,精心谋划推进措施,抽调骨干力量将各项工作任务逐一落到实处,在3月31日前全面完成工作任务。

  (二)加强宣传,及时报送信息。各成员单位要做好“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的宣传工作,将党和政府的关怀送到每位在我县过春节的外地员工手中。同时在2月8日、2月25日、3月15日、3月29日前将本部门工作动态、亮点做法及整体工作开展情况形成书面材料连同《兰西县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动调度表》、《“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动统计表》分四次报送县稳就业工作专班办公室。

  (三)监测分析,加强风险防控。相关成员单位要及时开展就业形势监测分析,准确把握企业减员、农民工回流等情况,做好应对预案。要推进根治欠薪冬季专项行动,畅通线上线下农民工维权渠道,落实领导包案及快速联动制度,严肃处理各类欠薪违法行为,有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷,清理整顿人力资源市场秩序,严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为,保障劳动者合法权益。

  联系人:杨显峰

  联系电话:15545552907

  电子邮箱:lxrsj5623569@163.com

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